Kultusministerin Dorothea Henzler stellt Führungsakademie vor / „Schulleiterinnen und Schulleiter müssen adäquat auf ihre Führungsaufgabe vorbereitet werden“

08.06.2010 - Pressemitteilung

Die Hessische Kultusministerin Dorothea Henzler hat heute auf einer Pressekonferenz in Wiesbaden die neue Führungsakademie vorgestellt. Ziel der Einrichtung ist es, Nachwuchskräfte für Schulleitungsaufgaben zu gewinnen und für Führungsaufgaben, insbesondere an Selbstständigen Schulen, zu qualifizieren. „Die Anforderungen an den Lehrerberuf und an Schulleiterinnen und Schulleiter wandeln sich grundlegend mit der Einführung der Selbstständigen Schule. Die Arbeit wird anspruchsvoller, aber sie bietet mehr Gestaltungsspielraum. Darauf müssen wir das gesamte in der Schule mitarbeitende und das Schulleben mitgestaltende Personal vorbereiten“, sagte Henzler. Schulleiterinnen und Schulleiter seien die zentralen Führungskräfte im Bildungsbereich. Von ihren Führungskompetenzen hängen die Motivation der Lehrkräfte, die Schulentwicklung und damit auch der Erfolg einer Schule und der Schülerinnen und Schüler ab. „Schulleiterinnen und Schulleiter und vor allem solche, die es werden wollen, müssen daher adäquat auf ihre Führungsaufgabe vorbereitet werden“, so Henzler.

Mit der Entwicklung von Selbstständigen Schulen stiegen auch die Anforderungen an Schulleiterinnen und Schulleiter. „Neue Gestaltungsspielräume und Entscheidungsbefugnisse in den Bereichen Personal, Budget, Unterrichts- und Organisationsentwicklung erfordern deshalb entsprechende Qualifizierungsangebote“, so Henzler. Aber auch die Bildungsverwaltung stehe vor völlig neuen Herausforderungen und müsse sich vor dem Hintergrund der Einführung der Selbstständi-gen Schule mit einer Neuausrichtung und veränderten Aufgaben und Anforderungen auseinandersetzen.

"Daher müssen Lehrkräfte nach einigen Jahren Berufserfahrung bei Eignung und Neigung gezielt auf Veränderungen und Führungsaufgaben vorbereitet werden. Es ist daher wichtig, in jungen Lehrkräften ihr Potenzial als Führungsnachwuchs zu erkennen, sie persönlich für diese Aufgaben zu gewinnen und sie intensiv dafür zu qualifizieren“, so Henzler. Zugleich soll die Führungsakademie im Amt befindliche Schulleitungsmitglieder für ihre neuen Führungsaufgaben schulen.

Mit der Führungsakademie werde keine neue Behörde geschaffen. Vielmehr handele es sich um eine systematische Steuerung und gezielte Weiterentwicklung der bestehenden Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen durch das Hessische Kultusministerium. Dies erfolgt in Kooperation mit dem AfL, den Staatlichen Schulämtern und externen Anbietern. „Für die Einrichtung der Führungsakademie stehen 700.000 Euro zur Verfügung. Trotz der schwierigen Haushaltslage setzt die Landesregierung damit ein klares Zeichen im Bereich der Personalentwicklung an Schulen“, betonte die Ministerin.

Um Führungskräfte auf ihre Aufgabe vorzubereiten, sei daran gedacht, das Angebot an Qualifizierungsmaßnahmen auszuweiten und durch weitere interessante Veranstaltungen zu ergänzen. Beispielsweise werde es eine überregionale Vortragsreihe mit ausgewiesenen Bildungsexperten geben. Zusätzlich werde ein flächendeckendes Angebot an Potenzialanalysen eingeführt, ebenso systematische Personalentwicklungsgespräche.

Leiter der Führungsakademie ist der Ministerialrat Thomas Hörold im Hessischen Kultusministerium. Unterstützt wird die Akademie durch einen Lenkungs- und einen Programmausschuss. Ein Kuratorium dient darüber hinaus dem Austausch mit bildungspolitisch relevanten Gremien, beispielsweise mit Lehrerverbänden. Erkenntnisse aus dem Kuratorium fließen in die inhaltliche Ausrichtung und die konzeptionelle Weiterentwicklung der Führungsakademie ein. Erstmals wird eine Beratungsstelle innerhalb der Führungsakademie eingerichtet, um allen an Funktionsstellen interessierten Lehrkräften eine individuelle Beratung anzubieten.

Weitere Informationen über die Führungsakademie finden Sie im Internet unter http://www.fuehrungsakademie.hessen.de/

 

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